Q1

同一用人單位與同一勞動(dòng)者可約定幾次試用期？

根據(jù)勞動(dòng)合同法第十九條規(guī)定，同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。

Q2

用人單位分支機(jī)構(gòu)能否與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同？

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第四條規(guī)定，用人單位設(shè)立的分支機(jī)構(gòu)，依法取得營業(yè)執(zhí)照或者登記證書的，可以作為用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同；未依法取得營業(yè)執(zhí)照或者登記證書的，受用人單位委托可以與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同。